2024 წლის 24 ოქტომბერს ბანკი კრედოს HR დეპარტამენტის თანამშრომელი პრო ბონო პროექტში ჩაერთო, რომლის მიზანი იყო ჰოსპისის არსებული ორგანიზაციული ჩარტის ანალიზი.
2024 წლის 25 ივლისს ფინანსური ჩართულობის ორგანიზაცია კრისტალის HR დეპარტამენტის თანამშრომელმა სოციალურ საწარმო სტემ სფეისთან ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით კონსულტაცია დაიწყო.
ახალი კანონის დამტკიცების შემდეგ მნიშვნელოვანი გახდა გარკვეული იურიდიული კონსულტაცია, მოსალოდნელი ცვლილებების დასაგეგმად.
2024 წლის 10 ივნისს, სოციალური საწარმო პოტერიისთვის კომპანია hotsale.ge-ს თანამშრომლებმა, ლანა ცხადაძემ და მარიამ მჭედლიშვილმა,
2024 წლის მაისის თვეში, დოტს ლეგალმა პრო ბონოდ იურიდიული კონსულტაცია გაუწია საქართველოს პასუხისმგებელი კონკურსის საორგანიზაციო ჯგუფს ადმინისტრაციულ საკითხებზე.
ლივინგსტონმა სოციალურ საწარმო „დედიკოს" რებრენდინს 212 საათს დაუთმო. პროექტის შედეგად ორგანიზაციამ სრულიად განაახლა ვიზუალური იდენტობა და შეცვალა პროდუქციის ძირითადი მიმართულება.
2024 წლის 25 ივნისს ორბის ბუდესთან დასრულდა. პროექტში ალდაგის, HR განყოფილების უფროსი გვანცა ჩახავა იყო ჩართული. კომპანიამ პრო ბონო აქტივობას 20 საათი დაუთმო.
2023 წლის აგვისტოში იურიდიული კომპანია დოტს ლეგალი, სოციალური საწარმო STEM Space-ს პრო ბონო საწყისებზე იურიდიული საკითხების მოგვარებაში დაეხმარა.
საქართველოს ბანკის პრო ბონო დახმარების შედეგად შემუშავდა რეკომენდაციები ორგანიზაციული სტრუქტურისა და სახელფასო პოლიტიკის შესახებ.
BISC Partners-ი მომხარებელი.გე-ს, პროგრამის ფარგლებში დაგეგმილი კამპანიის, ონლაინ მარკეტინგული სტრატეგიისა და რეკლამირების სტრატეგიის შემუშავებაში დაეხმარა.
პრო ბონო ქსელის წევრი კომპანიის წარმომადგენლები კი დაეხმარნენ საინტერესო აქცენტების გამოყოფასა და პრეზენტაციების ორიგინალური ხერხით წარმოჩენაში.
